1、贯彻党和国家的方针政策，按照上级主管部门和院党委、院行政领导的指示，制定落实本院组织发展规化、干部队伍建设规化、师资队伍建设规划、人才引进规划和本处年度工作计划。

2、组织和指导各基层党组织换届选举，协调抓好基层党组织的全面建设，落实党员教育活动，办好业余党校，培训入党积极分子，有计划地发展新党员，规范收缴和使用党费，接转党员组织关系。做好社区“双挂”及“牵手帮扶”工作。

3、负责全院中层干部的选拔、考察、配备、考核等管理工作。

4、按照岗位设置标准,编制全院机构设置方案，确定各机构的职责、编制和岗位任职标准。及时做好学院法人证书年审工作。

5、拟定和执行人事管理制度与计划，做好新教师招聘工作，管理教职工的聘用、调配和退休、退职。

6、负责本院专业技术职务申报、评审及聘任工作，组织并协助培养学术带头人和中青年骨干教师等，做好教师资格认定工作。

7、完善落实教职工岗位目标考核办法和年度考核方案，及时调整工资等级，核发工资和岗位绩效津贴并兑现奖惩，核定“三保一金”基数，协调各类福利发放。

8、拟定教职工管理规定，协调落实教职工进修计划，组织新进教职工的岗位培训和任职资格培训。

9、及时做好党组织、党员、人事、劳资等相关统计工作。

10、管理好干部人事档案。

11、做好离退休人员管理工作。

12、完成院领导交办的其他工作。